El Proyecto de Promoción de Políticas de Género de la Cooperación Técnica Alemana (GTZ) en Managua finaliza su labor después de nueve años de trabajo (1996-2005). En este tiempo y gracias al trabajo conjunto con las instituciones contrapartes oficiales del Proyecto, se han desarrollado y producido enfoques teóricos, propuestas metodológicas, estudios, diagnósticos, capacitaciones y sistematización de experiencias, relacionados con la incorporación del enfoque de género en los procesos de reforma y modernización del sector público, en la seguridad ciudadana y en la lucha contra la violencia de género.
Este disco compacto reúne las publicaciones más relevantes del Proyecto y de sus contrapartes, además de una serie de documentos vinculados a estos mismos temas como consultorías, metodologías de capacitación, análisis que sirvieron luego como base para estudios más profundos, entre otros.
Creemos que este material recoge en gran medida el legado que el Proyecto de Promoción de Políticas de Género deja después de nueve años de existencia, sólo superado por las experiencias compartidas en los procesos de acompañamiento con las instituciones contrapartes.
Por ello el Proyecto agradece a sus contrapartes: Instituto Nicaragüense de la Mujer (INIM); Policía Nacional de Nicaragua; Unidad de Coordinación del Programa de Reforma y Modernización del Sector Público (UCRESEP), de la Vice Presidencia de la República; Proyecto de Reforma del Servicio Civil, adscrito a la Dirección General de Función Pública (DIGEFUP), del Ministerio de Hacienda y Crédito Público; Comisión Nacional de Lucha contra la Violencia hacia la Mujer, la Niñez y la Adolescencia; Universidad Centroamericana (UCA), que a pesar de no ser contraparte oficial, ha sido una institución socia y compañera en la promoción del debate de la equidad de género.
Finalmente, el Proyecto de Promoción de Políticas de Género felicita a la Policía Nacional de Nicaragua por haber obtenido el premio otorgado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que convocó al concurso de “Políticas, Planes y Programas con Impacto en la Igualdad de Género” a nivel latinoamericano, en el que la institución policial participó con su experiencia de incorporación del enfoque de género.
